近日,广州市人力资源和社会保障局发布了一则关于《广州市引进人才入户管理办法实施细则》公开征求意见的通告,且本意见稿只是针对广州市、区用人单位引进在职人才(包括用人单位引进的专业技术类、管理类和技能类等在职人才,不含用人单位接收普通高校应届毕业生入户),也就是说该意见稿针对对象是技能类入户的申报者。

 

《广州市引进人才入户管理办法实施细则(征求意见稿)》

具体意见稿内容如下

广州市引进人才入户管理办法实施细则 (公开征求意见稿)

 

那么看看未来走人才引进——技能入户广州是否越来越难?

请留意意见稿中的第十一、十二、十三条细则就会发现未来入户广州或将会越来越难,尤其是持证后社保要求上作出了调整。

 

社保调整

持有技能人员职业资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险的年限:
1.属于高级技师的,在本市就业、连续缴纳社会保险须满6个月;
2.属于技师的,在本市就业、连续缴纳社会保险须满1年;
3.属于高级工的,在本市就业、连续缴纳社会保险须满2年。

持有专业技术人员职业资格证书的申请人在获得证书后须在本市单位就业、连续缴纳社会保险满6个月。

持有产业发展急需的行业紧缺工种目录资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险满1年。

 

温馨提醒

申请人社会保险缴费记录中存在补缴情形的,不计算为连续缴纳社会保险。
申请人的社会保险缴纳单位应与实际用工单位一致。

 

一旦意见稿确认,未来我们考证入户之路就愈发艰难,在获得证书后还须缴纳够半年、一年或两年广州市社保才可申报人才引进,且每年考试时间仅有两次机会,这就意味着我们要提前预算好考证时间,否则容易错过入户的最佳时间,尤其是家长有即将入学的小孩,须提前两年至三年时间去考取符合自己条件的证书。

 

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